好服务
                        — GOOD SERVICE —
                        人才配置发展

                        招聘服务:

                        基于招聘流程管理系统为企业完成全部或部分的招聘活动。包括招聘需求确认、招聘广告发布与宣传、招聘渠道的选择、简历收集与筛选、测试/面试安排、测试/面试实施、背景调查、候选人评价与推荐、沟通与发送录用通知。

                         

                        培训服务:

                        针对培训活动所提供的包含需求研究、开发、实施、管理等服务的支持工作。

                         

                        人才测评:

                        人才测评通过利用心理学、管理学和人才学等多方面的知识,对个人的能力、个人特点和行为进行系统、客观的测量和评估的科学手段,为企业招聘、选拔、配置人才提供科学的依据。

                         

                        中高端人才寻访:

                        致力于从组织架构层面及业务实施层面,为企业提供高效、专业的人才咨询服务及猎头寻访服务,助力企业发展,帮企业快速解决人才缺口问题。

                         

                        离职安置:

                        提供包含法律支持、培训支持、心理辅导、能力评估、就业推荐和员工关怀等全方位、一站式综合服务。灵活定制的方案贯穿裁员的不同阶段,针对企业和员工,提供全方位的贴心服务。


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